印度 IT 行业领袖警告：AI 或致应届毕业生更难进入科技行业
IT之家 11 月 7 日消息，据日经亚洲 6 日报道，印度最大科技行业协会——印度全国软件与服务公司协会会长拉杰什·南比亚尔警告：随着 AI 逐渐接手基础编程和软件测试工作，印度应届大学毕业生进入科技行业**可能更难了**。
南比亚尔认为，求职难的局面可能要等**印度软件出口企业适应新的商业环境**后才能缓解。随着技术基础设施管理等传统核心业务的工作量缩水，企业得去开拓网络安全、AI 咨询、技术部署及维护等新业务，来填补由此留下的缺口。
他还进一步指出，软件企业的收费模式正在从按项目投入人数计费，转向按实际成果收费，应届毕业生的求职门槛也会随之改变。
因此，高校必须调整计算机专业的课程设置，否则印度可能会出现**数以千计的工科毕业生**，学的技能却对不上企业的需求。用他的话说："对刚毕业的学生来说，这确实是个令人担忧的问题，我不想粉饰这一点。如果我们的教育体系不能尽快跟上变化，**学生可能一毕业就发现，自己学到的技能早就过时了**。……课程体系从未像现在这样需要如此大幅度的改革。"
官方估算显示，在截至今年 3 月的财年，印度共有 **5903 所工程与技术类院校**，入学人数接近 260 万。由于科技行业薪资丰厚，很多人把科技岗位当成实现经济富裕的路子。
但就算 AI 时代才刚起步，印度的大学毕业生就业问题已经相当严峻。阿齐姆·普莱姆吉大学估计，2004 年到 2023 年，印度失业大学毕业生的数量**涨到了原来的近 4 倍，达到约 1100 万人**。
IT之家从报道中获悉，南比亚尔认为印度软件行业正在**经历一场"再平衡"**，调整还会持续一段时间，直到 AI 业务的增长足以弥补传统 IT 基础设施维护业务的收入损失。"这个过程难免会时不时遇到阵痛，但只要跨过这个坎，几年后再回头看，我觉得结果会非常非常好。"
不过，随着整个行业向 AI 转型，部分企业仍可能面临生存压力。"整个行业能不能活下去，基本没什么悬念，真正的问题出在各家企业自己身上。"
南比亚尔相信 80% 到 85% 的企业能继续活下去，但也有一些企业可能因为太习惯过去的经营方式，转型转不动。"企业必须主动改革自身业务，否则就没法适应新时代。"
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原文链接：[点击查看](https://www.ithome.com/1/023/813.htm)
南比亚尔认为，求职难的局面可能要等**印度软件出口企业适应新的商业环境**后才能缓解。随着技术基础设施管理等传统核心业务的工作量缩水，企业得去开拓网络安全、AI 咨询、技术部署及维护等新业务，来填补由此留下的缺口。
他还进一步指出，软件企业的收费模式正在从按项目投入人数计费，转向按实际成果收费，应届毕业生的求职门槛也会随之改变。
因此，高校必须调整计算机专业的课程设置，否则印度可能会出现**数以千计的工科毕业生**，学的技能却对不上企业的需求。用他的话说："对刚毕业的学生来说，这确实是个令人担忧的问题，我不想粉饰这一点。如果我们的教育体系不能尽快跟上变化，**学生可能一毕业就发现，自己学到的技能早就过时了**。……课程体系从未像现在这样需要如此大幅度的改革。"
官方估算显示，在截至今年 3 月的财年，印度共有 **5903 所工程与技术类院校**，入学人数接近 260 万。由于科技行业薪资丰厚，很多人把科技岗位当成实现经济富裕的路子。
但就算 AI 时代才刚起步，印度的大学毕业生就业问题已经相当严峻。阿齐姆·普莱姆吉大学估计，2004 年到 2023 年，印度失业大学毕业生的数量**涨到了原来的近 4 倍，达到约 1100 万人**。
IT之家从报道中获悉，南比亚尔认为印度软件行业正在**经历一场"再平衡"**，调整还会持续一段时间，直到 AI 业务的增长足以弥补传统 IT 基础设施维护业务的收入损失。"这个过程难免会时不时遇到阵痛，但只要跨过这个坎，几年后再回头看，我觉得结果会非常非常好。"
不过，随着整个行业向 AI 转型，部分企业仍可能面临生存压力。"整个行业能不能活下去，基本没什么悬念，真正的问题出在各家企业自己身上。"
南比亚尔相信 80% 到 85% 的企业能继续活下去，但也有一些企业可能因为太习惯过去的经营方式，转型转不动。"企业必须主动改革自身业务，否则就没法适应新时代。"
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